Politec abre 36 vagas em MT sem taxa e prova escrita; salários chegam a R$ 8,2 mil

A Perícia Oficial e Identificação Técnica de Mato Grosso (Politec) abriu um processo seletivo simplificado com 36 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para contratação temporária de profissionais em Cuiabá e outras 17 cidades do estado.

As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre quinta-feira (17) e o dia 23 de setembro, exclusivamente pela internet, por meio do sistema SiesMT. Para participar, o candidato deverá possuir cadastro prévio no MTLogin.

Um dos principais atrativos do seletivo é que não haverá prova escrita. A primeira etapa será feita por meio da análise de títulos e da experiência profissional dos candidatos.

São 30 vagas para Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social, no perfil de assistente administrativo. Para concorrer, é necessário possuir ensino médio completo. O salário é de R$ 4.357,82.

Desse total, 13 oportunidades estão em Cuiabá e outras 17 são distribuídas, uma por município, entre Tangará da Serra, Juína, Rondonópolis, Primavera do Leste, Alto Araguaia, Cáceres, Pontes e Lacerda, Barra do Garças, Água Boa, Confresa, Sinop, Alta Floresta, Guarantã do Norte, Sorriso, Nova Mutum, Diamantino e Lucas do Rio Verde.

Também são oferecidas seis vagas para Analista de Desenvolvimento Econômico e Social, no perfil de assistente social, todas para Cuiabá. Nesse caso, é exigida formação superior em Serviço Social e registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social. A remuneração é de R$ 8.269,16.

Para os dois cargos, o edital exige ainda Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de, no mínimo, categoria B, válida tanto durante a inscrição quanto na contratação e durante a vigência do contrato.

A jornada poderá ser de oito horas diárias e 40 horas semanais ou em regime de plantão, totalizando até 200 horas mensais, conforme a necessidade da administração.

Seleção será por experiência e títulos

Na primeira etapa, classificatória, serão considerados títulos e experiência profissional. O tempo de serviço na área poderá render 0,2 ponto por mês, limitado a 50 meses e, consequentemente, a dez pontos.

Depois, os candidatos convocados passarão pela conferência da documentação e por investigação social. Essas duas etapas terão caráter eliminatório.

O edital também reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD).

Os contratos terão duração inicial de 30 meses e poderão ser prorrogados pelo mesmo período. Já o processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação, com possibilidade de uma prorrogação.

O resultado final e a homologação do seletivo estão previstos para 27 de novembro.